En ce 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, Le Mouvement des Régies, les Régies de Quartier et de Territoire et le SERQ (Syndicat des Employeurs des Régies de Quartiers) réaffirment leur engagement indéfectible pour l’égalité femmes-hommes à travers une campagne qui sera déployée dans les Régies !
La campagne aborde l’égalité professionnelle en lien avec le projet d’insertion. Elle vient compléter les nombreuses initiatives déjà portées par les Régies, pour être un support d’information, de prévention, de sensibilisation et outiller les salarié.es dans leur pratique professionnelle.
La campagne aborde l’égalité professionnelle en lien avec le projet d’insertion. Elle vient compléter les nombreuses initiatives déjà portées par les Régies, pour être un support d’information, de prévention, de sensibilisation et outiller les salarié.es dans leur pratique professionnelle.
Nos Régies s’engagent pour l’égalité femmes-hommes !
En France, 28,1% des femmes travaillent à temps partiel, contre seulement 7,6% des hommes*. Parmi ces femmes, 26% sont à temps partiel pour s’occuper des enfants ou de proches dépendants*. Nous militons pour des actions concrètes en faveur de l’articulation des temps de vie, permettant ainsi aux femmes de concilier plus facilement vie professionnelle et vie personnelle. Les préjugés des employeurs et la charge domestique, qui repose souvent plus lourdement sur les femmes, entravent leurs opportunités de carrière. Notre objectif est de sensibiliser à ces défis et de briser le plafond de verre qui limite encore trop souvent les ambitions. Nous aspirons à une gouvernance plus égalitaire, où les femmes occupent davantage de postes de direction.
L’égalité femmes-hommes au cœur de nos quartiers
En France, 23,5% des femmes sont employées ou ouvrières non qualifiées, contre 14,3% des hommes*. Nous souhaitons valoriser les métiers à prédominance féminine de nos Régies en favorisant la reconnaissance des compétences, de la technicité et de l’utilité sociale essentielle. Les défis sont nombreux. Les femmes demeurent concentrées dans des métiers moins rémunérateurs, souvent soumis à une forte pénibilité physique, émotionnelle et à des horaires décalés. De plus, la mixité des métiers est loin d’être atteinte. Nous devons agir de manière proactive pour favoriser l’accès de toutes et tous à des métiers qui contribuent à l’amélioration du cadre de vie dans nos quartiers.
Ensemble, par notre engagement et nos actions, nous pouvons œuvrer pour une société plus juste et égalitaire !
(*Source : Insee)
(*Sources : DARES, « le temps partiel » (données annuelles), avril 2022. Chiffres insee, enquête emploi en continu 2021.)
[Louis Lepron : Photographie
Bonjour Paris : Direction artistique
Ever Paris : Production]